Enquanto isso...
Nada de novo por aqui. O trabalho vai andando, os pagamentos vêm chegando, e a gente vai indo (dormindo até tarde e trabalhando até mais tarde ainda).
Eu queria falar um pouquinho de como é trabalhar aqui. Mais exatamente de como é trabalhar em uma "startup" (não confundir com .com).
Pra começar, não há bem o que a gente conhece no Brasil como um contrato de trabalho, ou seja, carteira registrada, CLT, etc. Você e a empresa assinam um papel que, basicamente, diz que enquanto você trabalhar lá você vai ganhar X. Quando você quiser sair, ou quando a empresa não quiser mais você, tchau e benção.
No caso de startups costumam ter mais coisas, como as famosas stock options. Se você tem fé que a empresa vai pra frente, pode comprar algumas ações por um precinho camarada pra depois vender quando a empresa fizer o IPO (initial public offerings) na NASDAQ. Aliás, tenho que tirar um tempo pra entender toda a legislação atrás disso (advogado é uma merda; entender o que eles escrevem é pior ainda).
Mas toda essa "informalidade" do emprego aqui faz com que as empresas tentem fazer o "local de trabalho" o mais confortável possível para os empregados. Até porque a gente trabalha pra kct (normalmente bem mais do que as 8 horas do "contrato" - mas não porque nos obrigam, é falta de coisa melhor pra fazer mesmo).
Então há coisas como o Google e a sua academia de ginástica, a mesa de pebolim lá na cozinha que é usada para alguns jogos diariamente, e janta paga pela empresa todo dia caso você queira.
É algo que poucas vezes ouvi falar no Brasil, e normalmente era reservado às grandes pontocom no início da febre da internet. Depois o que se viam eram as reportagens das mesmas empresas tendo que fazer todo tipo de corte de custo... acho que toda a proteção ao emprego criada pelo Getúlio e sua CLT meio que não criou um ambiente bom para que as empresas criassem um ambiente de trabalho melhor.
Mas não posso dizer que aqui é assim em todo lugar: não é em todo lugar que você tem a flexibilidade que nós temos lá no trabalho, seja nos benefícios que a gente tem ou mesmo em coisas mais simples como escolher a hora que quer trabalhar. Eu costumo chgar lá pelas 10:30, 11 e sou longe de ser o último a aparecer pro trabalho. Mas vários amigos meus são escravos do "9 to 5" nos seus empregos.
E o fato dos chefes vira e mexe organizarem uma "cervejada" interna na empresa é sempre benvindo.
::: escrivinhou anonymous às 23:28
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